Diversity Management
- Supporto alla Prorettrice alle politiche di equità e diversità nella gestione e sviluppo delle relazioni istituzionali e supporto amministrativo nell’espletamento delle relative funzioni;
- promozione delle buone pratiche per la gestione della diversità;
- supporto e gestione network delegati di dipartimento per quanto riguarda le politiche di equità;
- supporto organizzativo per il Comitato Unico di Garanzia;
- supporto al tavolo di lavoro tra i vari organismi che si occupano di tutela rispetto a possibili discriminazioni (per esempio CUG, prorettrice E&D, delegato Benessere Organizzativo, Consigliera di Fiducia, Comitato per l’attuazione del Codice Etico);
- coordinamento e supporto ai gruppi di lavoro su tematiche legate a E&D: ad esempio gruppo di lavoro su differenze etniche, gruppo di lavoro su disabilità, gruppo di lavoro su conciliazione;
- collegamento con Direzione Risorse Umane e Organizzazione per attività Work-Life Balance.
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