Diversity Management

  • Supporto alla Prorettrice alle politiche di equità e diversità nella gestione e sviluppo delle relazioni istituzionali e supporto amministrativo nell’espletamento delle relative funzioni; 
  • promozione delle buone pratiche per la gestione della diversità;
  • supporto e gestione network delegati di dipartimento per quanto riguarda le politiche di equità;
  • supporto organizzativo per il Comitato Unico di Garanzia;
  • supporto al tavolo di lavoro tra i vari organismi che si occupano di tutela rispetto a possibili discriminazioni (CUG, prorettrice E&D, delegato Benessere Organizzativo, Consigliera di Fiducia, Comitato per l’attuazione del Codice Etico..);
  • coordinamento e supporto ai gruppi di lavoro su tematiche legate a E&D: gruppo di lavoro su differenze etniche, gruppo di lavoro su disabilità, gruppo di lavoro su conciliazione..);
  • collegamento con Direzione Risorse Umane e Organizzazione per attività Work-Life Balance.
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Via Calepina, 14, Trento, TN
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