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FARINA ANTONIA, DIVARIO DI GENERE NELLE POSIZIONI APICALI DELLE IMPRESE DI FAMIGLIA: QUALI PROSPETTIVE E QUALI POSSIBILI STRUMENTI PER IL PERSEGUIMENTO DI UNA EFFETTIVA LEADERSHIP FEMMINILE ,
Rel. FELLER GUIDO,
Rel. CORRADINI ALESSANDRA,
AA 2022/2023
Autore:
FARINA ANTONIA
Titolo: DIVARIO DI GENERE NELLE POSIZIONI APICALI DELLE IMPRESE DI FAMIGLIA: QUALI PROSPETTIVE E QUALI POSSIBILI STRUMENTI PER IL PERSEGUIMENTO DI UNA EFFETTIVA LEADERSHIP FEMMINILE Relatore: FELLER GUIDO Secondo Relatore: CORRADINI ALESSANDRA Anno accademico: 2022/2023 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Management [0123H] Struttura didattica: Dipartimento di Economia e Management Formato: digitale Segnatura: 0123H-1026 Richiedi la consultazione |
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MAESTRINI ANNA, IL TRASFERIMENTO DI CONOSCENZE IMPLICITE NEL PASSAGGIO GENERAZIONALE DELLE IMPRESE DI FAMIGLIA,
Rel. FELLER GUIDO,
AA 2020/2021
Autore:
MAESTRINI ANNA
Titolo: IL TRASFERIMENTO DI CONOSCENZE IMPLICITE NEL PASSAGGIO GENERAZIONALE DELLE IMPRESE DI FAMIGLIA Relatore: FELLER GUIDO Correlatore: CORRADINI ALESSANDRA Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Management [0123H] Struttura didattica: Dipartimento di Economia e Management Formato: digitale Segnatura: 0123H-824 Richiedi la consultazione |