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Consultabile ABATTI LIA, IL RUOLO DEL BACKGROUND CULTURALE E DELLA FORMAZIONE NEI PROCESSI DI FUSIONE AZIENDALE: IL CASO DI UNA CASSA RURALE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: ABATTI LIA
Titolo: IL RUOLO DEL BACKGROUND CULTURALE E DELLA FORMAZIONE NEI PROCESSI DI FUSIONE AZIENDALE: IL CASO DI UNA CASSA RURALE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1037
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Consultabile BENINI EMMA, LE DIFFICOLTÀ DEI MANAGER EXPATRIATE IN UN MONDO GLOBALIZZATO. SHOCK CULTURALE, ADATTAMENTO E INTELLIGENZA CULTURALE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2022/2023
Autore: BENINI EMMA
Titolo: LE DIFFICOLTÀ DEI MANAGER EXPATRIATE IN UN MONDO GLOBALIZZATO. SHOCK CULTURALE, ADATTAMENTO E INTELLIGENZA CULTURALE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2022/2023
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1202
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Non consultabile BERTOLASI ILARIA, LA RELAZIONE FRA STILI DI LEADERSHIP E OCB. UN’ANALISI CRITICA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2019/2020
Autore: BERTOLASI ILARIA
Titolo: LA RELAZIONE FRA STILI DI LEADERSHIP E OCB. UN’ANALISI CRITICA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2019/2020
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-840
Consultabile BRACCINI MARCO, LA JOB DEMAND-CONTROL THEORY: UNO STUDIO ALL’INTERNO DELL'AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: BRACCINI MARCO
Titolo: LA JOB DEMAND-CONTROL THEORY: UNO STUDIO ALL’INTERNO DELL'AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1103
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Non consultabile CAGOL MANUEL, IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI ONBOARDING: IL CASO WALDNER, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: CAGOL MANUEL
Titolo: IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI ONBOARDING: IL CASO WALDNER
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-801
Non consultabile CALLEGARI STEFANO, LA SELEZIONE DEI LEADER: ANALISI DELL'IMPATTO DELLA LEADERSHIP E DEL GENERE SU DI UN CONTESTO DI SELEZIONE. , Rel. AVANZI LORENZO, AA 2023/2024
Autore: CALLEGARI STEFANO
Titolo: LA SELEZIONE DEI LEADER: ANALISI DELL'IMPATTO DELLA LEADERSHIP E DEL GENERE SU DI UN CONTESTO DI SELEZIONE.
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2023/2024
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1234
Non definita CAMPEOL FABIO, DIVERSITÀ E PERFORMANCE: UN'ANALISI DEI FATTORI CHE NE MODERANO LA RELAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2017/2018
Autore: CAMPEOL FABIO
Titolo: DIVERSITÀ E PERFORMANCE: UN'ANALISI DEI FATTORI CHE NE MODERANO LA RELAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI
Relatore: AVANZI LORENZO
Controrelatore: VAES JEROEN ANDRE FILIP
Anno accademico: 2017/2018
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-643
Consultabile CASCIANO ALBERTO, STUDIO DELLE RELAZIONI TRA BIODATA, TURNOVER E PERFORMANCE CON ORIENTAMENTO SPECIFICO ALLA SELEZIONE DEI VENDITORI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: CASCIANO ALBERTO
Titolo: STUDIO DELLE RELAZIONI TRA BIODATA, TURNOVER E PERFORMANCE CON ORIENTAMENTO SPECIFICO ALLA SELEZIONE DEI VENDITORI
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-821
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Consultabile CASTELLETTI FEDERICA, VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO MEDIANTE METODOLOGIA INAIL E STUDIO LONGITUDINALE SULLE RELAZIONI FRA CARICO DI LAVORO/EMOTIVO, DETACHMENT E BURNOUT , Rel. AVANZI LORENZO, AA 2017/2018
Autore: CASTELLETTI FEDERICA
Titolo: VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO MEDIANTE METODOLOGIA INAIL E STUDIO LONGITUDINALE SULLE RELAZIONI FRA CARICO DI LAVORO/EMOTIVO, DETACHMENT E BURNOUT
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2017/2018
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-699
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Consultabile CAVALLI MARCO, SENSO D'APPARTENENZA E VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI SUL LAVORO, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: CAVALLI MARCO
Titolo: SENSO D'APPARTENENZA E VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI SUL LAVORO
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-803
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Non consultabile COLLISELLI MONICA, IL LEADER COME RUOLO CHIAVE PER LO SVILUPPO DI UN'IDENTITÀ CONDIVISA VALIDAZIONE DELLA VERSIONE ITALIANA DELL'IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2016/2017
Autore: COLLISELLI MONICA
Titolo: IL LEADER COME RUOLO CHIAVE PER LO SVILUPPO DI UN'IDENTITÀ CONDIVISA VALIDAZIONE DELLA VERSIONE ITALIANA DELL'IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2016/2017
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-615
Non consultabile CONSOLI CAMILLA, GAMIFICATION : ANALISI DI UNA METODOLOGIA EMERGENTE E APPLICAZIONE NEL MONDO DELLE HR, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: CONSOLI CAMILLA
Titolo: GAMIFICATION : ANALISI DI UNA METODOLOGIA EMERGENTE E APPLICAZIONE NEL MONDO DELLE HR
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-996
Consultabile CRISTOFOLINI MICOL, INDAGINE SULLO STRESS LAVORO CORRELATO NELL'ELISOCCORSO TRENTINO, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2016/2017
Autore: CRISTOFOLINI MICOL
Titolo: INDAGINE SULLO STRESS LAVORO CORRELATO NELL'ELISOCCORSO TRENTINO
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2016/2017
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-551
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Consultabile DAMASSA GIUDITTA, LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE. UN INTERVENTO DI REENGINEERING IN UNO STUDIO DI COMMERCIALISTI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: DAMASSA GIUDITTA
Titolo: LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE. UN INTERVENTO DI REENGINEERING IN UNO STUDIO DI COMMERCIALISTI
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-806
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Consultabile DE RONI CHIARA, LE CARATTERISTICHE CHIAVE DEL LEADER PER LO SVILUPPO DI UN’IDENTITÀ CONDIVISA TRA I MEMBRI DI UN TEAM: LA VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO DELL’IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY , Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: DE RONI CHIARA
Titolo: LE CARATTERISTICHE CHIAVE DEL LEADER PER LO SVILUPPO DI UN’IDENTITÀ CONDIVISA TRA I MEMBRI DI UN TEAM: LA VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO DELL’IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-948
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Consultabile DEL NERO STEFANO, UNA RICERCA QUALITATIVA SULLE CARATTERISTICHE DETERMINANTI, SULLE DINAMICHE INTERCORRELATE ED ASPETTI DI CRITICITÀ DI LEADER E FOLLOWER, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: DEL NERO STEFANO
Titolo: UNA RICERCA QUALITATIVA SULLE CARATTERISTICHE DETERMINANTI, SULLE DINAMICHE INTERCORRELATE ED ASPETTI DI CRITICITÀ DI LEADER E FOLLOWER
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-825
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Consultabile FARINELLI GIORGIA, LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLA PICCOLA IMPRESA TRENTINA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: FARINELLI GIORGIA
Titolo: LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLA PICCOLA IMPRESA TRENTINA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-827
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Non consultabile FERRARI CHIARA, L’EFFETTO DEL BIAS DI PROSSIMITÀ SULLE DIMENSIONI DI PERSONALITÀ: CONFRONTO FRA AUTO- ED ETERO-VALUTAZIONI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2017/2018
Autore: FERRARI CHIARA
Titolo: L’EFFETTO DEL BIAS DI PROSSIMITÀ SULLE DIMENSIONI DI PERSONALITÀ: CONFRONTO FRA AUTO- ED ETERO-VALUTAZIONI
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2017/2018
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-729
Consultabile FRANCESCHINI CAROLINA, WORK ADDICTION: UN'ANALISI SULLA RELAZIONE FRA WORKAHOLISM, OVERCOMMITMENT E BURNOUT, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: FRANCESCHINI CAROLINA
Titolo: WORK ADDICTION: UN'ANALISI SULLA RELAZIONE FRA WORKAHOLISM, OVERCOMMITMENT E BURNOUT
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1000
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Non consultabile GIFFI VERONICA, DIDATTICA A DISTANZA NEI CONSERVATORI. DINAMICHE E RISCONTRI DI UN METODO NON PREVISTO, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: GIFFI VERONICA
Titolo: DIDATTICA A DISTANZA NEI CONSERVATORI. DINAMICHE E RISCONTRI DI UN METODO NON PREVISTO
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-933
Consultabile GIOVANAZZI GIULIO, STRESS LAVORO-CORRELATO E SVILUPPO DI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI: STUDIO DI UN CASO, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2017/2018
Autore: GIOVANAZZI GIULIO
Titolo: STRESS LAVORO-CORRELATO E SVILUPPO DI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI: STUDIO DI UN CASO
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2017/2018
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-651
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Consultabile GUARISE PAOLA, IL MENTORING NELLE ORGANIZZAZIONI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: GUARISE PAOLA
Titolo: IL MENTORING NELLE ORGANIZZAZIONI
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1059
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Consultabile LAVELLI CLARISSA, IL FENOMENO DELLA WORK ADDICTION: UN TEST LONGITUDINALE SUL RUOLO DELL'OVERCOMMITMENT NELLA RELAZIONE TRA WORKAHOLISM E BURNOUT, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: LAVELLI CLARISSA
Titolo: IL FENOMENO DELLA WORK ADDICTION: UN TEST LONGITUDINALE SUL RUOLO DELL'OVERCOMMITMENT NELLA RELAZIONE TRA WORKAHOLISM E BURNOUT
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-934
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Consultabile LOVAGLIO SALVATORE, ANTECEDENTI DEL TURNOVER LAVORATIVO: UN'INDAGINE SU LAVORATORI ITALIANI E TEDESCHI, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2022/2023
Autore: LOVAGLIO SALVATORE
Titolo: ANTECEDENTI DEL TURNOVER LAVORATIVO: UN'INDAGINE SU LAVORATORI ITALIANI E TEDESCHI
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2022/2023
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1207
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Consultabile MIOTTO ANTONIO, SICUREZZA PROATTIVA E BEHAVIOUR - BASED SAFETY: UNO STUDIO NELLA REALTÀ DI SET DISTRIBUZIONE SPA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: MIOTTO ANTONIO
Titolo: SICUREZZA PROATTIVA E BEHAVIOUR - BASED SAFETY: UNO STUDIO NELLA REALTÀ DI SET DISTRIBUZIONE SPA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-831
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Non definita MOURAHIB OUSSAMA, PERFORMANCE E OCB: IL LORO EFFETTO SULL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA E SODDISFAZIONE LAVORATIVA., Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: MOURAHIB OUSSAMA
Titolo: PERFORMANCE E OCB: IL LORO EFFETTO SULL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA E SODDISFAZIONE LAVORATIVA.
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-760
Non consultabile NORDIO SILVIA, TECHNOSTRESS E BURNOUT: UNO STUDIO ESPLORATIVO IN PERIODO DI PANDEMIA DA COVID-19, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: NORDIO SILVIA
Titolo: TECHNOSTRESS E BURNOUT: UNO STUDIO ESPLORATIVO IN PERIODO DI PANDEMIA DA COVID-19
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1008
Non consultabile PARISI GIORGIA, DONNE, LAVORO E POSIZIONI APICALI: UN TRINOMIO POSSIBILE? RICERCA CONDOTTA PER INDAGARE EVENTUALI DIFFERENZE TRA DONNE E UOMINI IN POSIZIONI APICALI E DONNE IN POSIZIONI NON APICALI. , Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: PARISI GIORGIA
Titolo: DONNE, LAVORO E POSIZIONI APICALI: UN TRINOMIO POSSIBILE? RICERCA CONDOTTA PER INDAGARE EVENTUALI DIFFERENZE TRA DONNE E UOMINI IN POSIZIONI APICALI E DONNE IN POSIZIONI NON APICALI.
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1032
Non definita PAROLARI SILVIA, STUDIO DI CASO - MOBILITA` SOSTENIBILE IN A22. LA COMUNICAZIONE PARTECIPATIVA COME STRUMENTO PER INCREMENTARE COMMITMENT, MOTIVAZIONE E ATTEGGIAMENTI POSITIVI VERSO LE POLITICHE DI MOBILITA` SOSTENIBILE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: PAROLARI SILVIA
Titolo: STUDIO DI CASO - MOBILITA` SOSTENIBILE IN A22. LA COMUNICAZIONE PARTECIPATIVA COME STRUMENTO PER INCREMENTARE COMMITMENT, MOTIVAZIONE E ATTEGGIAMENTI POSITIVI VERSO LE POLITICHE DI MOBILITA` SOSTENIBILE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1070
Consultabile PASQUALE LEONARDO, ATTIVITÀ FISICA INDIVIDUALE E DI GRUPPO, ORIENTAMENTO LAVORATIVO E PERSONALITÀ: ANALISI DELLE RELAZIONI E DEGLI IMPATTI SUGLI OUTCOME PROFESSIONALI , Rel. AVANZI LORENZO, AA 2023/2024
Autore: PASQUALE LEONARDO
Titolo: ATTIVITÀ FISICA INDIVIDUALE E DI GRUPPO, ORIENTAMENTO LAVORATIVO E PERSONALITÀ: ANALISI DELLE RELAZIONI E DEGLI IMPATTI SUGLI OUTCOME PROFESSIONALI
Relatore: AVANZI LORENZO
Correlatore: FRANCHIN LAURA
Anno accademico: 2023/2024
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1287
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Consultabile PLESA RALUCA, LA STRATEGIA DEL NUDGE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: TEORIA, EFFICACIA E CONSIDERAZIONI ETICHE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2022/2023
Autore: PLESA RALUCA
Titolo: LA STRATEGIA DEL NUDGE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: TEORIA, EFFICACIA E CONSIDERAZIONI ETICHE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2022/2023
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1227
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Consultabile POLI NICOLE, LA RELAZIONE TRA IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, BURNOUT E WORKAHOLISM: UNA RICERCA LONGITUDINALE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: POLI NICOLE
Titolo: LA RELAZIONE TRA IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, BURNOUT E WORKAHOLISM: UNA RICERCA LONGITUDINALE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1033
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Consultabile PRODERUTTI FEDERICO, IL CLIMA E I VALORI ORGANIZZATIVI IN RELAZIONE AI RISCHI PSICO-SOCIALI SUL LAVORO E ALL'OVERCOMMITMENT: L'EFFETTO DI MODERAZIONE DELL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: PRODERUTTI FEDERICO
Titolo: IL CLIMA E I VALORI ORGANIZZATIVI IN RELAZIONE AI RISCHI PSICO-SOCIALI SUL LAVORO E ALL'OVERCOMMITMENT: L'EFFETTO DI MODERAZIONE DELL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-960
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Consultabile SCAIATTOLINI EDOARDO, L'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA E IL CONFLITTO: RELAZIONI ED ESITI IN OTTICA MULTIDIMENSIONALE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2016/2017
Autore: SCAIATTOLINI EDOARDO
Titolo: L'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA E IL CONFLITTO: RELAZIONI ED ESITI IN OTTICA MULTIDIMENSIONALE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2016/2017
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-606
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Non consultabile SEMPLICI PIETRO, WORKAHOLISM: UN'INDAGINE BASATA SU DIARI GIORNALIERI E MISURAZIONI PSICOFISIOLOGICHE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2020/2021
Autore: SEMPLICI PIETRO
Titolo: WORKAHOLISM: UN'INDAGINE BASATA SU DIARI GIORNALIERI E MISURAZIONI PSICOFISIOLOGICHE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2020/2021
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-937
Consultabile SORIANO DOMENICO, EFFETTO DEI BIODATA NEL CURRICULUM VITAE, IN PARTICOLARE ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E SKILLS AUTORIPORTATE DI TEAMWORK, SULLA PERCEZIONE DEI BIG FIVE DEL CANDIDATO DA PARTE DEI RECLUTATORI IN UN CONTESTO DI SELEZIONE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: SORIANO DOMENICO
Titolo: EFFETTO DEI BIODATA NEL CURRICULUM VITAE, IN PARTICOLARE ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E SKILLS AUTORIPORTATE DI TEAMWORK, SULLA PERCEZIONE DEI BIG FIVE DEL CANDIDATO DA PARTE DEI RECLUTATORI IN UN CONTESTO DI SELEZIONE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1095
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Consultabile TEMPORIN MARGHERITA, REGOLAZIONE EMOTIVA E PERSONALITA': LE CHIAVI PER UNA MIGLIORE PRESTAZIONE LAVORATIVA E SALUTE PSICOSOMATICA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2023/2024
Autore: TEMPORIN MARGHERITA
Titolo: REGOLAZIONE EMOTIVA E PERSONALITA': LE CHIAVI PER UNA MIGLIORE PRESTAZIONE LAVORATIVA E SALUTE PSICOSOMATICA
Relatore: AVANZI LORENZO
Correlatore: LORENZI GIORGIO
Anno accademico: 2023/2024
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1250
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Non consultabile TRIFILETTI JULIA, L’IMPORTANZA DEI BIODATA ALL’INTERNO DEL PERCORSO DI SELEZIONE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2021/2022
Autore: TRIFILETTI JULIA
Titolo: L’IMPORTANZA DEI BIODATA ALL’INTERNO DEL PERCORSO DI SELEZIONE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2021/2022
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1078
Non consultabile VISCHIONI LINDA, BIODATA PRESENTI NEI CV DEI CANDIDATI ED ETEROPERCEZIONE DELLA PERSONALITÀ DA PARTE DEI RECRUITER: ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E COMPETENZE AUTO-RIPORTATE DI TEAM WORK HANNO UN EFFETTO SULLA VALUTAZIONE DI AGREEABLENESS?, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2022/2023
Autore: VISCHIONI LINDA
Titolo: BIODATA PRESENTI NEI CV DEI CANDIDATI ED ETEROPERCEZIONE DELLA PERSONALITÀ DA PARTE DEI RECRUITER: ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E COMPETENZE AUTO-RIPORTATE DI TEAM WORK HANNO UN EFFETTO SULLA VALUTAZIONE DI AGREEABLENESS?
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2022/2023
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1213
Consultabile VISENTIN LORENZO, INDAGINE SUI METODI DI SELEZIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE IN ITALIA, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2018/2019
Autore: VISENTIN LORENZO
Titolo: INDAGINE SUI METODI DI SELEZIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE IN ITALIA
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2018/2019
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-794
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Consultabile WEISHAUPT ANITE, FORMAZIONE E RICOLLOCAMENTO AL LAVORO: UNO STUDIO CONDOTTO SUI DISOCCUPATI DELLA REGIONE VENETO, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2019/2020
Autore: WEISHAUPT ANITE
Titolo: FORMAZIONE E RICOLLOCAMENTO AL LAVORO: UNO STUDIO CONDOTTO SUI DISOCCUPATI DELLA REGIONE VENETO
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2019/2020
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-883
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Non consultabile WITTKE VERGOTTINI ANTONELLA MARIETTA, VALORI, VISION E MISSION...COSA CARATTERIZZA UN GREAT PLACE TO WORK, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2023/2024
Autore: WITTKE VERGOTTINI ANTONELLA MARIETTA
Titolo: VALORI, VISION E MISSION...COSA CARATTERIZZA UN GREAT PLACE TO WORK
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2023/2024
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-1254
Consultabile ZACCARIA MARIA, IL FENOMENO DEL TAYLORISMO E LA GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE ATTRAVERSO LO STRESS IN RELAZIONE ALLA PROBLEMATICA DELL’ALIENAZIONE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2016/2017
Autore: ZACCARIA MARIA
Titolo: IL FENOMENO DEL TAYLORISMO E LA GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE ATTRAVERSO LO STRESS IN RELAZIONE ALLA PROBLEMATICA DELL’ALIENAZIONE
Relatore: AVANZI LORENZO
Correlatore: MEROI FABRIZIO
Anno accademico: 2016/2017
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Filosofia e linguaggi della modernità [0420H]
Struttura didattica: Dipartimento di Lettere e Filosofia
Formato: digitale
Segnatura: 0420H-188
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Non definita ZANCANARO LUCIA, LO STRESS LAVORO-CORRELATO E I COMPORTAMENTI DI SICUREZZA IN AMBITO AZIENDALE: UNA RICERCA LONGITUDINALE, Rel. AVANZI LORENZO, AA 2017/2018
Autore: ZANCANARO LUCIA
Titolo: LO STRESS LAVORO-CORRELATO E I COMPORTAMENTI DI SICUREZZA IN AMBITO AZIENDALE: UNA RICERCA LONGITUDINALE
Relatore: AVANZI LORENZO
Anno accademico: 2017/2018
Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H]
Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Formato: digitale
Segnatura: 0707H-717