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ABATTI LIA, IL RUOLO DEL BACKGROUND CULTURALE E DELLA FORMAZIONE NEI PROCESSI DI FUSIONE AZIENDALE: IL CASO DI UNA CASSA RURALE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
ABATTI LIA
Titolo: IL RUOLO DEL BACKGROUND CULTURALE E DELLA FORMAZIONE NEI PROCESSI DI FUSIONE AZIENDALE: IL CASO DI UNA CASSA RURALE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1037 Richiedi la consultazione |
BENINI EMMA, LE DIFFICOLTÀ DEI MANAGER EXPATRIATE IN UN MONDO GLOBALIZZATO. SHOCK CULTURALE, ADATTAMENTO E INTELLIGENZA CULTURALE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2022/2023
Autore:
BENINI EMMA
Titolo: LE DIFFICOLTÀ DEI MANAGER EXPATRIATE IN UN MONDO GLOBALIZZATO. SHOCK CULTURALE, ADATTAMENTO E INTELLIGENZA CULTURALE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2022/2023 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1202 Richiedi la consultazione |
BERTOLASI ILARIA, LA RELAZIONE FRA STILI DI LEADERSHIP E OCB. UN’ANALISI CRITICA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2019/2020
Autore:
BERTOLASI ILARIA
Titolo: LA RELAZIONE FRA STILI DI LEADERSHIP E OCB. UN’ANALISI CRITICA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2019/2020 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-840 |
BRACCINI MARCO, LA JOB DEMAND-CONTROL THEORY: UNO STUDIO ALL’INTERNO DELL'AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
BRACCINI MARCO
Titolo: LA JOB DEMAND-CONTROL THEORY: UNO STUDIO ALL’INTERNO DELL'AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA PISANA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1103 Richiedi la consultazione |
CAGOL MANUEL, IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI ONBOARDING: IL CASO WALDNER,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
CAGOL MANUEL
Titolo: IMPLEMENTAZIONE DI UN PIANO DI ONBOARDING: IL CASO WALDNER Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-801 |
CALLEGARI STEFANO, LA SELEZIONE DEI LEADER: ANALISI DELL'IMPATTO DELLA LEADERSHIP E DEL GENERE SU DI UN CONTESTO DI SELEZIONE.
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Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2023/2024
Autore:
CALLEGARI STEFANO
Titolo: LA SELEZIONE DEI LEADER: ANALISI DELL'IMPATTO DELLA LEADERSHIP E DEL GENERE SU DI UN CONTESTO DI SELEZIONE. Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2023/2024 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto Formato: digitale Segnatura: 0707H-1234 |
CAMPEOL FABIO, DIVERSITÀ E PERFORMANCE: UN'ANALISI DEI FATTORI CHE NE MODERANO LA RELAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2017/2018
Autore:
CAMPEOL FABIO
Titolo: DIVERSITÀ E PERFORMANCE: UN'ANALISI DEI FATTORI CHE NE MODERANO LA RELAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI Relatore: AVANZI LORENZO Controrelatore: VAES JEROEN ANDRE FILIP Anno accademico: 2017/2018 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-643 |
CASCIANO ALBERTO, STUDIO DELLE RELAZIONI TRA BIODATA, TURNOVER E PERFORMANCE CON ORIENTAMENTO SPECIFICO ALLA SELEZIONE DEI VENDITORI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
CASCIANO ALBERTO
Titolo: STUDIO DELLE RELAZIONI TRA BIODATA, TURNOVER E PERFORMANCE CON ORIENTAMENTO SPECIFICO ALLA SELEZIONE DEI VENDITORI Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-821 Richiedi la consultazione |
CASTELLETTI FEDERICA, VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS
LAVORO-CORRELATO MEDIANTE METODOLOGIA INAIL E STUDIO LONGITUDINALE SULLE RELAZIONI FRA CARICO DI LAVORO/EMOTIVO, DETACHMENT E BURNOUT
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Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2017/2018
Autore:
CASTELLETTI FEDERICA
Titolo: VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO-CORRELATO MEDIANTE METODOLOGIA INAIL E STUDIO LONGITUDINALE SULLE RELAZIONI FRA CARICO DI LAVORO/EMOTIVO, DETACHMENT E BURNOUT Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2017/2018 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-699 Richiedi la consultazione |
CAVALLI MARCO, SENSO D'APPARTENENZA E VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI SUL LAVORO,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
CAVALLI MARCO
Titolo: SENSO D'APPARTENENZA E VALUTAZIONE DEI RISCHI PSICOSOCIALI SUL LAVORO Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-803 Richiedi la consultazione |
COLLISELLI MONICA, IL LEADER COME RUOLO CHIAVE PER LO SVILUPPO DI UN'IDENTITÀ CONDIVISA
VALIDAZIONE DELLA VERSIONE ITALIANA DELL'IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2016/2017
Autore:
COLLISELLI MONICA
Titolo: IL LEADER COME RUOLO CHIAVE PER LO SVILUPPO DI UN'IDENTITÀ CONDIVISA VALIDAZIONE DELLA VERSIONE ITALIANA DELL'IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2016/2017 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-615 |
CONSOLI CAMILLA, GAMIFICATION : ANALISI DI UNA METODOLOGIA EMERGENTE E APPLICAZIONE NEL MONDO DELLE HR,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
CONSOLI CAMILLA
Titolo: GAMIFICATION : ANALISI DI UNA METODOLOGIA EMERGENTE E APPLICAZIONE NEL MONDO DELLE HR Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-996 |
CRISTOFOLINI MICOL, INDAGINE SULLO STRESS LAVORO CORRELATO NELL'ELISOCCORSO TRENTINO,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2016/2017
Autore:
CRISTOFOLINI MICOL
Titolo: INDAGINE SULLO STRESS LAVORO CORRELATO NELL'ELISOCCORSO TRENTINO Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2016/2017 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-551 Richiedi la consultazione |
DAMASSA GIUDITTA, LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE. UN INTERVENTO DI REENGINEERING IN UNO STUDIO DI COMMERCIALISTI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
DAMASSA GIUDITTA
Titolo: LA GESTIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE. UN INTERVENTO DI REENGINEERING IN UNO STUDIO DI COMMERCIALISTI Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-806 Richiedi la consultazione |
DE RONI CHIARA, LE CARATTERISTICHE CHIAVE DEL LEADER PER LO SVILUPPO DI UN’IDENTITÀ CONDIVISA TRA I MEMBRI DI UN TEAM:
LA VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO DELL’IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY
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Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
DE RONI CHIARA
Titolo: LE CARATTERISTICHE CHIAVE DEL LEADER PER LO SVILUPPO DI UN’IDENTITÀ CONDIVISA TRA I MEMBRI DI UN TEAM: LA VALIDAZIONE DEL QUESTIONARIO DELL’IDENTITY LEADERSHIP INVENTORY Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-948 Richiedi la consultazione |
DEL NERO STEFANO, UNA RICERCA QUALITATIVA SULLE CARATTERISTICHE DETERMINANTI, SULLE DINAMICHE INTERCORRELATE ED ASPETTI DI CRITICITÀ DI LEADER E FOLLOWER,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
DEL NERO STEFANO
Titolo: UNA RICERCA QUALITATIVA SULLE CARATTERISTICHE DETERMINANTI, SULLE DINAMICHE INTERCORRELATE ED ASPETTI DI CRITICITÀ DI LEADER E FOLLOWER Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-825 Richiedi la consultazione |
FARINELLI GIORGIA, LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLA PICCOLA IMPRESA TRENTINA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
FARINELLI GIORGIA
Titolo: LA VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NELLA PICCOLA IMPRESA TRENTINA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-827 Richiedi la consultazione |
FERRARI CHIARA, L’EFFETTO DEL BIAS DI PROSSIMITÀ SULLE DIMENSIONI DI PERSONALITÀ: CONFRONTO FRA AUTO- ED ETERO-VALUTAZIONI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2017/2018
Autore:
FERRARI CHIARA
Titolo: L’EFFETTO DEL BIAS DI PROSSIMITÀ SULLE DIMENSIONI DI PERSONALITÀ: CONFRONTO FRA AUTO- ED ETERO-VALUTAZIONI Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2017/2018 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-729 |
FRANCESCHINI CAROLINA, WORK ADDICTION: UN'ANALISI SULLA RELAZIONE FRA WORKAHOLISM, OVERCOMMITMENT E BURNOUT,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
FRANCESCHINI CAROLINA
Titolo: WORK ADDICTION: UN'ANALISI SULLA RELAZIONE FRA WORKAHOLISM, OVERCOMMITMENT E BURNOUT Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1000 Richiedi la consultazione |
GIFFI VERONICA, DIDATTICA A DISTANZA NEI CONSERVATORI. DINAMICHE E RISCONTRI DI UN METODO NON PREVISTO,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
GIFFI VERONICA
Titolo: DIDATTICA A DISTANZA NEI CONSERVATORI. DINAMICHE E RISCONTRI DI UN METODO NON PREVISTO Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-933 |
GIOVANAZZI GIULIO, STRESS LAVORO-CORRELATO E SVILUPPO DI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI: STUDIO DI UN CASO,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2017/2018
Autore:
GIOVANAZZI GIULIO
Titolo: STRESS LAVORO-CORRELATO E SVILUPPO DI DISTURBI MUSCOLOSCHELETRICI: STUDIO DI UN CASO Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2017/2018 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-651 Richiedi la consultazione |
GUARISE PAOLA, IL MENTORING NELLE ORGANIZZAZIONI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
GUARISE PAOLA
Titolo: IL MENTORING NELLE ORGANIZZAZIONI Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1059 Richiedi la consultazione |
LAVELLI CLARISSA, IL FENOMENO DELLA WORK ADDICTION: UN TEST LONGITUDINALE SUL RUOLO DELL'OVERCOMMITMENT NELLA RELAZIONE TRA WORKAHOLISM E BURNOUT,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
LAVELLI CLARISSA
Titolo: IL FENOMENO DELLA WORK ADDICTION: UN TEST LONGITUDINALE SUL RUOLO DELL'OVERCOMMITMENT NELLA RELAZIONE TRA WORKAHOLISM E BURNOUT Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-934 Richiedi la consultazione |
LOVAGLIO SALVATORE, ANTECEDENTI DEL TURNOVER LAVORATIVO: UN'INDAGINE SU LAVORATORI ITALIANI E TEDESCHI,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2022/2023
Autore:
LOVAGLIO SALVATORE
Titolo: ANTECEDENTI DEL TURNOVER LAVORATIVO: UN'INDAGINE SU LAVORATORI ITALIANI E TEDESCHI Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2022/2023 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1207 Richiedi la consultazione |
MIOTTO ANTONIO, SICUREZZA PROATTIVA E BEHAVIOUR - BASED SAFETY: UNO STUDIO NELLA REALTÀ DI SET DISTRIBUZIONE SPA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
MIOTTO ANTONIO
Titolo: SICUREZZA PROATTIVA E BEHAVIOUR - BASED SAFETY: UNO STUDIO NELLA REALTÀ DI SET DISTRIBUZIONE SPA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-831 Richiedi la consultazione |
MOURAHIB OUSSAMA, PERFORMANCE E OCB: IL LORO EFFETTO SULL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA E SODDISFAZIONE LAVORATIVA.,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
MOURAHIB OUSSAMA
Titolo: PERFORMANCE E OCB: IL LORO EFFETTO SULL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, GIUSTIZIA ORGANIZZATIVA E SODDISFAZIONE LAVORATIVA. Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-760 |
NORDIO SILVIA, TECHNOSTRESS E BURNOUT: UNO STUDIO ESPLORATIVO IN PERIODO DI PANDEMIA DA COVID-19,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
NORDIO SILVIA
Titolo: TECHNOSTRESS E BURNOUT: UNO STUDIO ESPLORATIVO IN PERIODO DI PANDEMIA DA COVID-19 Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1008 |
PARISI GIORGIA, DONNE, LAVORO E POSIZIONI APICALI: UN TRINOMIO POSSIBILE? RICERCA CONDOTTA PER INDAGARE EVENTUALI DIFFERENZE TRA DONNE E UOMINI IN POSIZIONI APICALI E DONNE IN POSIZIONI NON APICALI. ,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
PARISI GIORGIA
Titolo: DONNE, LAVORO E POSIZIONI APICALI: UN TRINOMIO POSSIBILE? RICERCA CONDOTTA PER INDAGARE EVENTUALI DIFFERENZE TRA DONNE E UOMINI IN POSIZIONI APICALI E DONNE IN POSIZIONI NON APICALI. Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1032 |
PAROLARI SILVIA, STUDIO DI CASO - MOBILITA` SOSTENIBILE IN A22.
LA COMUNICAZIONE PARTECIPATIVA COME STRUMENTO PER INCREMENTARE COMMITMENT, MOTIVAZIONE E ATTEGGIAMENTI POSITIVI VERSO LE POLITICHE DI MOBILITA` SOSTENIBILE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
PAROLARI SILVIA
Titolo: STUDIO DI CASO - MOBILITA` SOSTENIBILE IN A22. LA COMUNICAZIONE PARTECIPATIVA COME STRUMENTO PER INCREMENTARE COMMITMENT, MOTIVAZIONE E ATTEGGIAMENTI POSITIVI VERSO LE POLITICHE DI MOBILITA` SOSTENIBILE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1070 |
PASQUALE LEONARDO, ATTIVITÀ FISICA INDIVIDUALE E DI GRUPPO, ORIENTAMENTO LAVORATIVO E PERSONALITÀ: ANALISI DELLE RELAZIONI E DEGLI IMPATTI SUGLI OUTCOME PROFESSIONALI
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Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2023/2024
Autore:
PASQUALE LEONARDO
Titolo: ATTIVITÀ FISICA INDIVIDUALE E DI GRUPPO, ORIENTAMENTO LAVORATIVO E PERSONALITÀ: ANALISI DELLE RELAZIONI E DEGLI IMPATTI SUGLI OUTCOME PROFESSIONALI Relatore: AVANZI LORENZO Correlatore: FRANCHIN LAURA Anno accademico: 2023/2024 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto Formato: digitale Segnatura: 0707H-1287 Richiedi la consultazione |
PLESA RALUCA, LA STRATEGIA DEL NUDGE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: TEORIA, EFFICACIA E CONSIDERAZIONI ETICHE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2022/2023
Autore:
PLESA RALUCA
Titolo: LA STRATEGIA DEL NUDGE NEL CONTESTO ORGANIZZATIVO: TEORIA, EFFICACIA E CONSIDERAZIONI ETICHE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2022/2023 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto Formato: digitale Segnatura: 0707H-1227 Richiedi la consultazione |
POLI NICOLE, LA RELAZIONE TRA IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, BURNOUT E WORKAHOLISM: UNA RICERCA LONGITUDINALE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
POLI NICOLE
Titolo: LA RELAZIONE TRA IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA, BURNOUT E WORKAHOLISM: UNA RICERCA LONGITUDINALE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1033 Richiedi la consultazione |
PRODERUTTI FEDERICO, IL CLIMA E I VALORI ORGANIZZATIVI IN RELAZIONE AI RISCHI PSICO-SOCIALI SUL LAVORO E ALL'OVERCOMMITMENT: L'EFFETTO DI MODERAZIONE DELL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
PRODERUTTI FEDERICO
Titolo: IL CLIMA E I VALORI ORGANIZZATIVI IN RELAZIONE AI RISCHI PSICO-SOCIALI SUL LAVORO E ALL'OVERCOMMITMENT: L'EFFETTO DI MODERAZIONE DELL'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-960 Richiedi la consultazione |
SCAIATTOLINI EDOARDO, L'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA E IL CONFLITTO: RELAZIONI ED ESITI IN OTTICA MULTIDIMENSIONALE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2016/2017
Autore:
SCAIATTOLINI EDOARDO
Titolo: L'IDENTIFICAZIONE ORGANIZZATIVA E IL CONFLITTO: RELAZIONI ED ESITI IN OTTICA MULTIDIMENSIONALE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2016/2017 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-606 Richiedi la consultazione |
SEMPLICI PIETRO, WORKAHOLISM: UN'INDAGINE BASATA SU DIARI GIORNALIERI E MISURAZIONI PSICOFISIOLOGICHE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2020/2021
Autore:
SEMPLICI PIETRO
Titolo: WORKAHOLISM: UN'INDAGINE BASATA SU DIARI GIORNALIERI E MISURAZIONI PSICOFISIOLOGICHE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2020/2021 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-937 |
SORIANO DOMENICO, EFFETTO DEI BIODATA NEL CURRICULUM VITAE, IN PARTICOLARE ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E SKILLS AUTORIPORTATE DI TEAMWORK, SULLA PERCEZIONE DEI BIG FIVE DEL CANDIDATO DA PARTE DEI RECLUTATORI IN UN CONTESTO DI SELEZIONE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
SORIANO DOMENICO
Titolo: EFFETTO DEI BIODATA NEL CURRICULUM VITAE, IN PARTICOLARE ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E SKILLS AUTORIPORTATE DI TEAMWORK, SULLA PERCEZIONE DEI BIG FIVE DEL CANDIDATO DA PARTE DEI RECLUTATORI IN UN CONTESTO DI SELEZIONE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1095 Richiedi la consultazione |
TEMPORIN MARGHERITA, REGOLAZIONE EMOTIVA E PERSONALITA': LE CHIAVI PER UNA MIGLIORE PRESTAZIONE LAVORATIVA E SALUTE PSICOSOMATICA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2023/2024
Autore:
TEMPORIN MARGHERITA
Titolo: REGOLAZIONE EMOTIVA E PERSONALITA': LE CHIAVI PER UNA MIGLIORE PRESTAZIONE LAVORATIVA E SALUTE PSICOSOMATICA Relatore: AVANZI LORENZO Correlatore: LORENZI GIORGIO Anno accademico: 2023/2024 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto Formato: digitale Segnatura: 0707H-1250 Richiedi la consultazione |
TRIFILETTI JULIA, L’IMPORTANZA DEI BIODATA ALL’INTERNO DEL PERCORSO DI SELEZIONE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2021/2022
Autore:
TRIFILETTI JULIA
Titolo: L’IMPORTANZA DEI BIODATA ALL’INTERNO DEL PERCORSO DI SELEZIONE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2021/2022 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1078 |
VISCHIONI LINDA, BIODATA PRESENTI NEI CV DEI CANDIDATI ED ETEROPERCEZIONE DELLA PERSONALITÀ DA PARTE DEI RECRUITER: ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E COMPETENZE AUTO-RIPORTATE DI TEAM WORK HANNO UN EFFETTO SULLA VALUTAZIONE DI AGREEABLENESS?,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2022/2023
Autore:
VISCHIONI LINDA
Titolo: BIODATA PRESENTI NEI CV DEI CANDIDATI ED ETEROPERCEZIONE DELLA PERSONALITÀ DA PARTE DEI RECRUITER: ATTIVITÀ DI VOLONTARIATO E COMPETENZE AUTO-RIPORTATE DI TEAM WORK HANNO UN EFFETTO SULLA VALUTAZIONE DI AGREEABLENESS? Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2022/2023 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-1213 |
VISENTIN LORENZO, INDAGINE SUI METODI DI SELEZIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE IN ITALIA,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2018/2019
Autore:
VISENTIN LORENZO
Titolo: INDAGINE SUI METODI DI SELEZIONE DEL PERSONALE DELLE AZIENDE IN ITALIA Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2018/2019 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-794 Richiedi la consultazione |
WEISHAUPT ANITE, FORMAZIONE E RICOLLOCAMENTO AL LAVORO: UNO STUDIO CONDOTTO SUI DISOCCUPATI DELLA REGIONE VENETO,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2019/2020
Autore:
WEISHAUPT ANITE
Titolo: FORMAZIONE E RICOLLOCAMENTO AL LAVORO: UNO STUDIO CONDOTTO SUI DISOCCUPATI DELLA REGIONE VENETO Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2019/2020 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-883 Richiedi la consultazione |
WITTKE VERGOTTINI ANTONELLA MARIETTA, VALORI, VISION E MISSION...COSA CARATTERIZZA UN GREAT PLACE TO WORK,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2023/2024
Autore:
WITTKE VERGOTTINI ANTONELLA MARIETTA
Titolo: VALORI, VISION E MISSION...COSA CARATTERIZZA UN GREAT PLACE TO WORK Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2023/2024 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Interfacoltà Rovereto Formato: digitale Segnatura: 0707H-1254 |
ZACCARIA MARIA, IL FENOMENO DEL TAYLORISMO E LA GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE ATTRAVERSO LO STRESS IN RELAZIONE ALLA PROBLEMATICA DELL’ALIENAZIONE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2016/2017
Autore:
ZACCARIA MARIA
Titolo: IL FENOMENO DEL TAYLORISMO E LA GESTIONE DELL’ORGANIZZAZIONE ATTRAVERSO LO STRESS IN RELAZIONE ALLA PROBLEMATICA DELL’ALIENAZIONE Relatore: AVANZI LORENZO Correlatore: MEROI FABRIZIO Anno accademico: 2016/2017 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Filosofia e linguaggi della modernità [0420H] Struttura didattica: Dipartimento di Lettere e Filosofia Formato: digitale Segnatura: 0420H-188 Richiedi la consultazione |
ZANCANARO LUCIA, LO STRESS LAVORO-CORRELATO E I COMPORTAMENTI DI SICUREZZA IN AMBITO AZIENDALE: UNA RICERCA LONGITUDINALE,
Rel. AVANZI LORENZO,
AA 2017/2018
Autore:
ZANCANARO LUCIA
Titolo: LO STRESS LAVORO-CORRELATO E I COMPORTAMENTI DI SICUREZZA IN AMBITO AZIENDALE: UNA RICERCA LONGITUDINALE Relatore: AVANZI LORENZO Anno accademico: 2017/2018 Corso: Corso di Laurea Magistrale - Psicologia [0707H] Struttura didattica: Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive Formato: digitale Segnatura: 0707H-717 |