Roberta Cuel

• Gennaio - Luglio  2001. Visiting scholar presso la School of Information della University of Michigan, USA 
• Giugno 2003 Università di Udine (Italy). Dottorato in “Organizzazione e gestione delle imprese”. Sede amministrativa: Università di Udine (Italy). XV ciclo. 
• Marzo, 1999. Università di Trento (Italia) Diploma di laurea in Economia Politica.
   

Roberta Cuel (Ph.D.) è Professoressa Associata in Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane, presso il Dipartimento di Economia e Management dell'Università di Trento. 

VISITING PROFESSOR

1. Gennaio 2023. Visiting professor presso la Facoltà di Economia e Management, Università di Kassel, Germania. https://www.uni-kassel.de/fb07 
2. Ottobre 2011 – Febbraio 2012. Visiting professor presso KSRI - Karlsruhe Service Research Institute, Istituto di Tecnologia di Karlsruhe, Karlsruhe, Germania. http://www.ksri.kit.edu

INCARICHI ACCADEMICI PRINCIPALI 

• 2021-presente. Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) https://www.unitn.it/ateneo/50338/comitato-unico-di-garanzia 
• 2020-presente. Responsabile a Trento del programma di Master: European Master in Business Studies, un master congiunto tra 4 Università Europee: Università di Trento (Italia), Università di León (Spagna), IAE - Savoie Mont-Blanc (Annecy, Francia), Università di Kassel (Germania). Accreditato EFMD. https://embs.eu/
• 2020-presente. Membro del corpo docente e del comitato esecutivo per il Dottorato di Ricerca Industriale in Innovazione Industriale dell'Università di Trento https://iid.unitn.it/about/organization/doctoral-school-committee
• 2023-presente. Membro del corpo docente del programma di dottorato in Sostenibilità: Economia, Ambiente, Gestione e Società (SUSTEEMS). È un dottorato interdisciplinare offerto congiuntamente dal Dipartimento di Economia e Gestione, il Dipartimento di Ingegneria Civile, Ambientale e Meccanica, la Facoltà di Giurisprudenza e il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale. https://www.economia.unitn.it/en/dottorato/susteems
• 2023-presente. Membro del gruppo di ricerca interuniversitario CNoWLab: Cambiare la natura del lavoro, un laboratorio congiunto con l'Università di Trento, l'Università di Genova, l'Università Cattolica del Sacro Cuore a Milano, l'Università LIUC di Castellanza e l'Università di Chieti-Pescara.
• Responsabile delle destinazioni Erasmus: Åbo Akademi e Turku University in Finlandia.

https://orcid.org/0000-0002-0699-3109

https://www.researchgate.net/profile/Roberta_Cuel

https://scholar.google.com/citations?user=lYxYYhkAAAAJ&hl=it&oi=ao

I suoi interessi di ricerca sono volti a scoprire gli impatti delle ICT sulle condizioni di vita delle aziende, sui beni intangibili, sulla conoscenza, sulle routine e sulle pratiche, così come su team e comunità. Tra gli altri, vengono studiati i seguenti argomenti: lavoro ibrido, sistemi socio-tecnici e le interdipendenze tra tecnologie e organizzazioni, trasformazione digitale e progettazione organizzativa, comportamenti organizzativi, gestione delle risorse umane, motivazioni e meccanismi di gamificazione. Ha presentato il suo lavoro in più di 60 conferenze/workshop nazionali e internazionali. Tra gli altri:

• Socio-technical System e le interdipendenze tra tecnologie e organizzazioni. In particolare l'impatto (o non ) delle tecnologie innovative su team, comunità e modelli organizzativi;
• Lo studio di strumenti e processi distribuiti che consentono l'apprendimento organizzativo e la gestione della conoscenza;
• Le nuove forme del lavoro come lavoro ibrido e flessibile;
• Trasformazione digitale e progettazione organizzativa, 
• Comportamenti organizzativi, gestione delle risorse umane, motivazioni e meccanismi di gamification. 

PROGETTI DI RICERCA IN CORSO 

• 2023–presente. PNRR I-Nest. Ecosistema Innovativo Interconnesso del Nord-Est: reti di Università, Istituzioni di Ricerca Pubblica, Istituzioni Territoriali e Imprese. https://www.consorzioinest.it/#inest

PROGETTI DI RICERCA PIÙ RECENTI 

• 2019-2022. Responsabile del Progetto Europeo Jean Monnet: ISS-EU - Internazionalizzazione e Soft Skills per il Change Management in Europa. https://cjm.unitn.it/iss-eu 
• 2021-2023. Ricercatore senior del Progetto COVID-19: COVID-Cons: micro-indagine per esplorare la relazione tra il virus e i nuovi cambiamenti nel design del lavoro e dell'occupazione. MOSES: modelli di ragionamento sulla diffusione del virus. ELW: mercato del lavoro, struttura organizzativa, benessere e equilibrio tra lavoro e vita privata.

PROGETTI DI RICERCA COORDINATI COME PI

• 2019-2022. Progetto Europeo Jean Monnet: ISS-EU - Internazionalizzazione e Soft Skills per il Change Management in Europa (2019 - 2022) - https://cjm.unitn.it/iss-eu 
• 2017-2018. RISTO3: Gestione del Cambiamento in una Cooperativa di Lavori. 
• 2015-2016. CONSOLIDA su Servizi di Assistenza Personale e Cura Continua per gli Anziani. 
• 2013-2014. DIMARR: L'Impatto dei Social Network e delle ICT sulle Strategie di Marketing. 
• 2011-2012. Gestione dei Beni Comuni e Creazione di Valore nelle Comunità Locali. 
• 2005-2008. Progetto InConSPES: Interdipendenze tra Organizzazione e Tecnologia nell'Ecosistema Cooperativo.

APPARTENENZA A SOCIETA' E COMITATI SCIENTIFICI 

• Dal 2020, membro dell'AIS - The Association for Information Systems. 
• Dal 2017, membro del comitato editoriale di ECIS. Dal 2014, membro dell'Associazione Italiana di Organizzazione Aziendale (ASSIOA). 
• Dal 2014, membro del comitato di revisione editoriale di "The Learning Organization" ISSN: 0969-6474. 
• Dal 2012, membro del comitato di revisione editoriale (ERB) dell'International Journal of the Academy of Organizational Behavior Management (IJAOBM). 
• Dal 2006, membro dell'EGOS - European Group for Organizational Studies. 
• 2013, membro del comitato editoriale del numero speciale "Contemporary Facets of IS Sourcing Practices: Crowdsourcing and Cloud-sourcing" del Journal of Business Economics (JBE). 
• 2012, membro del comitato editoriale del numero speciale "Dreams and the Organization" per il Journal of Organizational Change Management. 
• 2011, comitato editoriale del Journal Research in Learning Technology, rivista dell'Association for Learning Technology.

Partecipazioni a più di 60 tra comitati scientifici e comitati programmatici di workshop e conferenze nazionali e internazionali.
 

Special award of Best Track at ITAIS & MCIS 2022
Titolo della track "Digital Ecosystems. A Sustainable Future for Business and Platforms"
Co-chairs: Federica Ceci, Ilias Pappas e P.K. Senyo
Titolo della conferenza: The XIX Conference of the Italian Chapter of AIS & The XIV Mediterranean Conference on InformationSystems. Acting in the digital society: moving towards a sustainable future
Tenutasi a Catanzaro il 14 e 14 ottobre 2022.